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市科协“机关作风整治年”活动第三阶段落实整改目标和责任人

日期:2012-07-10|来源: 作者:|字体:

科协“机关作风整治年”活动第三阶段落实整改目标和责任人

序号

项目

整改内容

整改措施

时间

责任人

 一

强化思想教育,提高干部队伍政治素质

思想懒散,责任感差,工作缺乏前瞻性,随意性大,不思进取、效能低下,狭隘圈子,闹不团结。主动作为意识不强。

通过召开理论学习中心组学习会、民主生活会、专题学习会以及专题辅导、讲座、论坛、演讲等形式,在机关干部中广泛开展“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”主题教育和“五荣五耻”创业观教育,引导广大干部胸怀理想、牢记宗旨,勇于担当、肩负使命,提高道德修养,增强责任意识、服务意识和群众观念。加强廉政教育、警示教育,广泛宣传反腐倡廉政策法规、先进典型,引导机关干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。加强机关文化建设,丰富机关文化活动,打造机关文化品牌,营造团结和谐向上的氛围。

9月底前

许进

科协“机关作风整治年”活动第三阶段落实整改目标和责任人

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项目

整改内容

整改措施

时间

责任人

 二

强化学习培训,提高工作能力。

业务不熟、工作不细,社会资源充分利用不够,自主做工作意识不强,工作模式创新不强,引起社会重视的活动少;开展社会急切需要的活动少,如:应急救护、青少年预防伤亡等科普活动。

通过举办各类专业培训和组织自学,加强对机关干部的业务培训,增强培训的针对性,打造学习型机关,提升干部履职水平。加强机关干部的实践锻炼,重点强化机关干部尤其是领导干部推动落实、调查研究、开拓创新、群众工作、应急处险、直面媒体等六种能力。

9月底前

郭向明

科协“机关作风整治年”活动第三阶段落实整改目标和责任人

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项目

整改内容

整改措施

时间

责任人

 三

强化制度建设,做到“快”字当先。

工作慢吞吞,懒洋洋;纪律松散;职责不清,推诿扯皮;工作拖拉;玩忽职守,贻误工作。

随意性大,工作不深入。

不思进取、效能低下,思想狭隘,权责分离,随意性大,分工协作不够,执行不顺畅,制度落实不够,绩效评估不健全。

建立和完善机关服务相关制度,形成科学完善、规范合理、运转高效的运行机制,重点打造“四大平台”,形成“四大机制”,深化制度改革,完善体制机制。全力打造科学合理的考核评价平台,形成客观公正的绩效评价机制。对单位部分审批权事项及办理流程进行全面清理,彻底清查废止阻碍发展不合时宜的规章制度,全面公开岗位职责权限、办事流程及投诉举报渠道等,进一步优化政策环境。

9月底前

朱雨轮

科协“机关作风整治年”活动第三阶段落实整改目标和责任人

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项目

整改内容

整改措施

时间

责任人

 四

围绕中心,强化服务大局,助推发展崛起。

 

找的问题还不准、不够,还要深入挖掘;定位不准,职责不太明确,科普活动宣传不够,社会影响力小;纽带作用发挥不好,没有把科技工作者等群众与政府联系在一起。 科(室)办事拖拉,程序设计不太合理。 

从推动五年崛起、建设幸福湛江的高度,把机关作风整治与解放思想转变观念相结合,与做大做优经济“蛋糕”相结合,与密切联系群众促进社会和谐相结合,与解决基层和群众反映的突出问题相结合,与本单位实际相结合,不断创新作风整治的载体、方式和机制,不断提升作风整治的层次和水平,确保收到“促进发展”、“群众满意”的效果。形成“讲责任比服务、讲学习比能力、讲实干比成效、讲协作比合力、讲廉洁比口碑”的“五讲五比”氛围

9月底前

黄东云

陈法宝

科协“机关作风整治年”活动第三阶段落实整改目标和责任人

序号

项目

整改内容

整改措施

时间

责任人

 五

强化考核奖惩,形成正确导向。

理想信念牢固,为民服务意识、大局意识、责任意识明确,精神状态较差;用制度来规范工作和行为不到位;纪律松散、违违规行为时有发生

推进人事制度改革,完善机关干部竞岗人员职位优化配置,真正让谋大事、想干大事的人有舞台,让不想干事、不会干事的人没平台。突出对办事窗口、效能评估、群众关注热点问题等重点部位、重点部门的作风整改力度,褒奖先进、鞭策后进,对先进科室和个人给予表彰,树立先进典型,对落后的科室,对相关责任人进行问责确保问责真正“问”出问题根源、“问”出工作压力、“问”出工作成效。

9月底前

朱雨轮

黄振洪

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